企业文化

Company culture

  • 企业精神:持续创新  追求卓越   

    焊接自动化的应用近些年的发展方向就是持续创新,追求卓越,不断超越历史。渤洱康的目标是争创成为世界一流的焊接自动化解决专家,但和世界级企业相比,渤洱康还有很大的差距,在迈向世界顶尖级企业的进程中,渤洱康仍是一个追赶者。渤洱康相信创新是企业持续发展的不竭动力和源泉,没有创新就没有发展,就没有出路。在追赶的过程中,我们推陈出新、自我超越,开拓创新,追求卓越,没有这种精神,渤洱康就只能原地徘徊,世界一流的目标就只能可望而不可及。 

  • 企业愿景:同舟共济  共创未来

    员工是一同取得事业辉煌的伙伴,成功是企业和个人共赢的目标。公司在焊接自动化领域之所以成功,是因为我们坚持以人为本的思想,注重挖掘和发挥人的积极因素,坚信员工是企业的主人,是企业最宝贵的财富,最值得信赖的力量;坚持所有员工充分分享公司发展的成果,培养员工的主人翁意识。公司与员工均为舵手,齐心协力迈向成功的彼岸;同舟共济,共创自动焊的辉煌前景、渤洱康的美好未来。 

  • 专注的原则

    企业发展始终遵循专注的原则,专注于焊接行业;专注于焊接自动化技术、生产基地和一站式服务三个环节;在未来几年内争取完成国内战略要地的生产和服务网络布局。渤洱康不断进取的动力,不仅来自于把企业做好的信心,更来自于把事业做大的追求!为此,渤洱康将秉承专注、创新的精神,成就事业、回报社会! 

  • 创新的原则

    注重创新原则,应体现在提供超越客户期望的服务、完善企业的经营,开拓企业的业务,创造企业的竞争优势及成就事业的各个方面;为了可以持续发展,我们长期保持着在创新上投资的传统。在未来的几年内我们将继续加大在工艺装备、人才队伍等方面的投入,为国内外客户提供一流的解决方案和服务。 

  • 人才是第一生产力的原则

    坚持以人为本的思想,注重挖掘和发挥人的积极因素。努力创建学习型企业,通过加大培训和教育投入,实行严格的淘汰机制,来培养高素质职业化管理队伍和综合素质过硬的员工队伍,以人才优势促发展;员工职位是根据责任的不同而设置。热处理是人才施展才华的舞台,鼓励员工提出建设性的建议,并对采纳的建议给予奖励。员工充分分享公司发展的成果,持续地、循序渐进地提高员工的收入待遇。公司的发展将为有能力的、愿做事的人提供更广阔的个人发展空间。